Le Droit Individuel à la Formation

• Instauré par la loi relative à la formation professionnelle du 4 mai 2004
• constitue un capital d'heures de formation continue.

Peuvent bénéficier du DIF :

• Salariés en CDI d'au moins un an d'ancienneté.
• Salariés en CDD si minimum 4 mois travaillés durant les 12 derniers mois.

Nombre d'heures de DIF acquis :

 Salariés en CDI :

20 heures cours par an, cumulables sur 6 ans soit un maximum de 120 heures.

Pour les temps partiels : calcul au prorata temporis.

 Salariés en CDD

Calcul au prorata de la durée du contrat de travail.

Comment demander son DIF :

1. Prenez contact avec Solussio pour recevoir un devis de formation 
    
2. Transmettrez le devis à votre employeur, accompagné d'une lettre de demande de DIF à télécharger ici : demande de DIF. 
    
3. Votre employeur dispose alors d'un mois pour répondre. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande. 
    
4. Si l'employeur émet un refus, vous pouvez renouveler la demande. En cas de refus répété pendant deux exercices consécutifs, une autre solution est possible  : le congé individuel de formation (CIF).

Rémunération durant la formation :

• formation hors du temps de travail : perception d'une allocation correspondant à 50 % de la rémunération nette.
  
  
• formation pendant les heures de travail : la rémunération est maintenue.

Pour plus d'informations sur le DIF, consultez le site du Ministère du Travail.